calour 0 calour Napisano 23 Lutego Cześć, zastanawiam się jak najlepiej rozwijać kompetencje zespołu w produkcji. Czy lepiej robić formalne szkolenia czy po prostu rotować ludzi między stanowiskami? Jakie są wasze doświadczenia? Co się sprawdza? 0 Udostępnij tę odpowiedź Odnośnik do odpowiedzi
mzar 0 mzar Napisano 23 Lutego Najlepiej połączenie obu metod - najpierw szkolenie teoretyczne i praktyczne, potem rotacja żeby utrwalić. Sama rotacja bez przygotowania może być stresująca i niebezpieczna. Sprawdź artykuł https://www.slaskibiznes.pl/wiadomosci,budowanie-wszechstronnego-zespolu-produkcyjnego-multiskilling-w-praktyce,wia5-1-12546.html o budowaniu wszechstronnego zespołu - tam są konkretne metody i przykłady. Ważne żeby to było systematyczne a nie chaotyczne. 0 Udostępnij tę odpowiedź Odnośnik do odpowiedzi