calour 0 Napisano 3 godziny temu Zarządzam kilkudziesięcioosobowym zespołem i HR wysyła nas co jakiś czas na szkolenia z przywództwa. Problem jest taki że zazwyczaj wracam z certyfikatem i kilkoma zapisanymi kartkami a po miesiącu nic się nie zmieniło ani u mnie ani w zespole. Czy ktoś trafił na szkolenia które faktycznie coś zmieniają w codziennej pracy menedżera? 0 Udostępnij tę odpowiedź Odnośnik do odpowiedzi
mzar 0 Napisano 1 godzinę temu Znam ten ból aż za dobrze. Różnica między szkoleniem które zostawia ślad a takim które nie zostawia nic zwykle tkwi w tym czy jest powiązane z realną pracą uczestnika i czy jest jakaś kontynuacja po samym warsztacie. Jednorazowe szkolenie bez follow-upu rzadko zmienia cokolwiek trwale. Warto szukać firm które mają podejście procesowe i angażują uczestników we wdrożenie między sesjami, a nie tylko przez dwa dni w sali. Możesz zerknąć tutaj: https://biznestor.pl/ 0 Udostępnij tę odpowiedź Odnośnik do odpowiedzi
