calour 0 Napisano 5 godzin temu Mam problem z rotacją, szczególnie w pierwszych trzech miesiącach. Ludzie odchodzą zanim się rozkręcą. Słyszałam że dobry onboarding to zmniejsza ale nie wiem czy to nie jest tak że po prostu biorę złych ludzi a onboarding mało zmieni. 0 Udostępnij tę odpowiedź Odnośnik do odpowiedzi
mzar 0 Napisano 5 godzin temu Rotacja w pierwszych trzech miesiącach to klasyczny sygnał że albo jest niedopasowanie na etapie rekrutacji albo onboarding nie daje człowiekowi poczucia że wie co robi i do czego należy. Często jest jedno i drugie naraz. Dobry onboarding zmniejsza rotację bo nowy pracownik szybciej czuje się częścią firmy i rozumie swoją rolę. Ale nie zastąpi złego dopasowania rekrutacyjnego. Warto przeczytać o tym jak onboarding wpływa na zaangażowanie: https://www.magazynrekruter.pl/onboarding-klucz-do-wzrostu-zaangazowania-i-produktywnosci/ 0 Udostępnij tę odpowiedź Odnośnik do odpowiedzi
